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劳动部TDC提供入场辅导服务 协助人资优化企业培训制度

作者:时间:2021-10-31 17:09 浏览:

“我们需要内部讲师将专业知识在组织内有效扩散,这对公司的技术经验传承相当重要。”IC基板厂商一语道破企业师资培训重要性,当企业人资面临师资培训制度不够健全,却苦无改善方针时,劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心(简称TDC)提供客制化入场辅导服务,协助人资优化培训制度,并提升企业竞争力。

位于高雄的长华科技,是IC基板的供应商,对于自家产品制造技术很有自信,因此致力于公司内部的技术传承及经验扩散,为此长华科技的资深人资黄小姐说,希望借由培训内部讲师,加强员工的思考与口语表达能力,全面的提高公司竞争力,因此选择与劳动部TDC合作,提升公司培训能量与品质。

经由TDC免费且客制化的入场辅导服务找出公司的问题与需求,提供12小时的辅导服务中,从讲师的功能与职责、学习与教学基本概念、教学方法与技巧到教案之设计与制作、教学演练,协助公司创建了一套完整的企业师资培训课程。

人资黄小姐接著说道,“希望未来能持续跟劳动部TDC合作,将培训、绩效等制度结合员工升迁,借此留住人才!”TDC的入场辅导服务针对企业内的教育训练问题详细盘点,了解到大家的职能落差,逐步做检讨及改善,解决了企业内部难以推动的讲师制度,让员工都爱上讲师培训的课程。

劳动部人才资源发展中心主任李玫臻表示,TDC深知每间企业各有不同需求,推出客制化的入场辅导服务,到公司进行深入的辅导协助,期待在专业的服务下,每一间企业、每一位劳工能够提升自我竞争力,能够迈向Be better,成就更好的自己,有兴趣的企业及人资伙伴,欢迎电洽07-6220253。

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